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中新网杭州5月16日电题：侧记：从海洋公园到职场星空 ，为“心青年
”许个未来

作者张煜欢

5月16日
，在第36个全国助残日来临前夕，杭州长乔极地海洋公园内 ，一场特殊的“入职仪式”让在场许多人红了眼眶
。两名心智障碍患者楼铭和天颖
，身穿整洁的工作服，接过印有自己名字的员工工牌——从今天起 ，两位“心青年 ”不再是“被照顾者
”
，而是这家海洋公园的全职员工。

这是“融合有爱·星海护航”海洋天堂专项基金启动会上动人的一幕 。当天，由杭州长乔旅游投资集团与浙江省残疾人福利基金会联合发起的“海洋天堂 ”专项基金正式成立 ，聚焦心智障碍群体的品质生活 、融合就业
、友好环境与家庭保障，试图为“星星的孩子
”搭建一条从童年到成年、从家庭到社会的全生命周期支持之路
。

“心青年”表演现场。主办方供图

孤独症群体常被称为“星星的孩子 ”
，这个充满诗意的名字背后，往往隐藏着与社会隔绝的无奈现实 。长期以来 ，公众对孤独症的认知多停留在“需要被照顾的弱势群体
”层面
，而忽视了孤独症群体渴望参与社会 、实现自我价值的深层需求
。

此次“海洋天堂”专项基金的“融合 ”探索，从一张门票开始。长乔集团承诺 ，旗下杭州长乔极地海洋公园每售出一张门票
，即向基金捐赠1元 。这笔资金将定向用于心智障碍者的就业实训
、日间照料、家庭喘息服务及公共环境改造。

“公益不是一次性感动，而是可持续的系统工程
。
”杭州海洋天堂理事长陆丽珺在接受采访时表示 ，早在2024年1月
，长乔集团便创办了“杭州海洋天堂融合就业服务中心”，利用海洋公园的公共平台 ，为16岁以上心青年提供个案支持与职业发展服务。

这种“商业+公益 ”的长效机制
，正在打破传统助残活动“节日化 、碎片化”的困局 。当天，有爱心企业率先向专项基金捐赠10万元 ，更多的社会力量正在被撬动
。

对许多孤独症家庭而言，“出远门
”是一场巨大的挑战——陌生的环境、嘈杂的声音
、突发的排队
，都可能触发孩子的情绪崩溃。

“鲸伴同行——孤独症友好场馆”项目试图用技术化解这些痛点 。该项目由专项基金与专业团队合作，目前已对杭州长乔极地海洋公园18个核心场馆完成全维度感官测评 ，建立了包括光照、分贝 、人流密度等指标的环境数据库
。

项目团队透露
，正在开发的微信小程序1.0版本，可根据孩子过往的敏感信息 ，规划个性化参观路线
，并提供社交故事预演和突发情绪干预指引。用户反馈将推动2.0版本迭代，最终形成可复制的孤独症友好场馆建设标准 。

“很多人问我 ，孤独症孩子为什么要去海洋公园？ ”一位参与体验的家长说
，“因为他们也有权利感受白鲸的歌声和深蓝的宁静
。科技的意义，就是帮他们推开那扇门。
”

白鲸广场上 ，“爱在海洋”公益集市同样温暖涌动 。19个摊位中
，有手语姐姐文创工作室的扎染作品，有“辰辰的动物世界 ”里心青年亲手绘制的动物卡片 ，还有咖啡企业特别设立的“一日咖啡师
”体验岗
。

该集市每年固定举办4期，不仅是“心青年”的就业实训场
，更是一个“去标签化 ”的公共客厅。当游客和“心青年
”面对面讨价还价
、聊创作灵感时，偏见就在最日常的互动中消融了 。

回到那场入职仪式。楼铭和天颖的转正之路 ，绝非坦途
。

游客们或许不知道
，那些健全人习以为常的“小事”，“心青年 ”却要付出十倍努力。一个简单的擦桌子需分解成10个步骤 ，他们可能要学整整两周时间 。如今
，经过六个月的系统岗前训练，五个月的白鲸餐厅岗位实训 ，他们克服了感官敏感——油烟的呛味、餐具碰撞的声响 、同事匆忙的脚步；还学习了社交规范——如何回应客人的“你好
”
，如何在没有老师陪伴的情况下独立完成工作
。

随着正式转正，“心青年”实现了从“被照顾者 ”到“劳动者”的跨越。

“转正不是终点 ，而是自主生活的起点 。
”陆丽珺说
，海洋天堂的模式是“个性化支持”——有的“心青年 ”适合餐饮服务，有的擅长动物科普 ，有的对水质监测有兴趣
。“我们要做的，是帮他们找到那条属于自己的窄路
，然后陪他们走宽。
”

心智障碍群体的全生命周期支持，未来还需要政府
、企业、社会组织与家庭的协同发力 。让每一个特殊的生命 ，都能在真实的世界里找到属于自己的位置
，不是被安放在玻璃罩里，而是站在阳光下 ，用自己的方式发光——这
，或许才是“融合”该有的模样
。(完)

【

　　生意社05月16日讯

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