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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

　　来源：机构之家

　　“一正一副 ”行长架构维持不到一周 ，瑞丰银行（601528.SH）即迎来了高管队伍“大回血
”。

　　机构之家关注到
，5月20日，该行公告的第五届董事会第九次会议决议内容显示 ，罗妙娟、黄斐 、盛丽丹均被聘为该行副行长
，三者任职资格尚待监管批准 。此外，罗妙娟同时还被聘任为财务负责人
。

　　图片系瑞丰银行董事会会议决议部分内容

　　值得关注的是 ，今年4月该行副行长秦晓军因工作调动辞任
，1个月后副行长严国利则转任纪委书记，瑞丰银行行长序列一度仅剩2人 ，成为在A股上市行中系极为精简的配置
，引发市场热议。如今，该行一口气补位三位副行长 ，在扭转现状的同时，也体现出“本土派”和“空降派 ”并用的用人思路——罗妙娟
、盛丽丹为本土系干部、黄斐则由萧山农商行引入 。

　　纪委书记转任 、业务干将擢升与人力资源专家空降

　　作为瑞丰银行高层动荡下的新亮相“面孔”
，三位副行长则具备鲜明的职业发展路径
。作为资历最深的女将罗妙娟，在深耕上虞农信系统后 ，来到瑞丰银行期间担任纪委书记
、监事长等职
，如今她转身成为该行副行长；盛丽丹则属于行内深耕派，从原绍兴县农村合作银行（瑞丰银行前身）基层综合柜员起步 ，逐渐晋升至业务一把手
，如今跨进总行高层序列；而作为本次的空降派黄斐，此前任职于萧山农商行 ，具备鲜明的人力资源发展印记
，如今成为瑞丰银行核心高管之一。

　　图片系瑞丰银行新任副行长 罗妙娟

　　进一步来看，罗妙娟为1976年生人 ，本科学历
，中共党员，高级会计师 。她是本次新聘副行长中唯一的“70后
”
。她在上虞农信系统期间 ，曾任客户经理、信贷主管 、并历任人力资源部
、审计部、财务会计部等核心岗位。在加入瑞丰银行之前，她已升任为上虞农商行党委委员 、纪委书记、监事长 。此后
，她来到瑞丰银行平台，担任纪委书记
、监事长等
。如今 ，她从纪委条线跨跨入职务条线
，成为新聘三位副行长之一。值得一提的是，罗妙娟本次还接任财务负责人一职 ，体现行内对其专业和资历的认可 。

　　图片系瑞丰银行新任副行长 盛丽丹

　　而作为本次聘任的“80后”副行长之一
，盛丽丹则展现出行内持续深耕的发展特征。她出生于1984年，本科学历 ，曾任绍兴县农村合作银行安昌支行综合柜员
，国际业务部外汇会计，公司银行部大客户管理及产品经理
。该行更名为瑞丰银行后 ，她逐渐向涉足零售领域
，历任微贷事业部、零售银行部重要岗位，并逐渐擢升至零售金融部一把手。此后她执掌该行公司金融部 ，直到此番履新 。

　　图片系瑞丰银行新任副行长 黄斐

　　作为本次新聘高管中唯一的“空降派 ”，黄斐出生于1986年
，硕士研究生，高级经济师
。他在萧山农商银行体系内 ，担任过人力资源部科员 、人事管理科科长
，人力资源部副总经理，此后执掌高新支行和南阳支行行长。在回到总行后 ，他担任党委办公室主任兼人力资源部总经理 。而在当前瑞丰银行一纸公告中
，他顺利在该平台实现跻身核心高层序列
。

　　根据瑞丰银行最新年报信息显示，2025年瑞丰银行百万年薪高层达到了7位 ，除了董事会秘书章国江外
，其他高层年薪均较上年有不同程度的上涨。作为本次高层变动中的主角之一，罗妙娟年度薪酬达到了143.09万元 ，较上年大幅提升36.95万元
，提升幅度最高 。目前来看，历经今年以来的高层动荡后 ，该行现已形成董事长吴智晖领导，“一正四副
”的行长格局
，分别为行长陈钢梁（兼任首席合规官）
、副行长宁怡然、罗妙娟 、盛丽丹和黄斐，且均为“70至80后” ，正值年富力强之际
。

　　表格系2025年瑞丰银行百万年薪高层名单；资料来源：wind

　　增持计划未能提振股价

　　在瑞丰银行管理层大幅动荡之际
，机构之家还关注到，该行还于4月29日发布了股份增持计划 ，彼时参与者包括董事长吴智晖
、行长陈钢梁、副行长严国利 、副行长宁怡然
、纪委书记罗妙娟、董事会秘书章国江 、职工董事章红凤
，合计增持不低于47万股；此外，总行部门及支行主要负责人合计增持不低于200万股。本次增持期限为3个月 。

　　图片系瑞丰银行发布增持计划截图

　　不过截止目前 ，公开信息显示仅董事长吴智晖出手
。上交所官网披露
，5月12日，吴智晖通过二级市场增持公司股份10万股 ，成交均价5.01元/股
，增持金额约50.1万元。

　　相较于增持本身，本次增持的背景 ，更值得关注 。事实上，相较于同业而言
，瑞丰银行股价跑输于银行板块表现：不仅未能在过往多年行业上涨风口中收复早期下跌“失地 ”，更为讽刺的是 ，在公布增持计划后
，该行股价表现非但没能得以提振，截止昨日反而继续下跌3.99%。

　　图片分别系瑞丰银行上市以来和发布增持计划以来股价表现

　　分红差距与业绩疲弱叠加 ，或是投资者对该行信心不足的重要原因
。具体而言
，2025年瑞丰银行现金派息率仍维持在约21%，较行业优等生30%以上的表现仍有较大的差距。从经营表现来看 ，2025年四季度该行业绩呈现出过往罕见的收入利润双回落局面 。而这一疲弱表现在今年开年得以延续：一季度营业收入为10.7亿元
，同比下降3.7%；归母净利润4.2亿元，同比下降0.5%
。

　　对瑞丰银行而言 ，高管班子的补位或许只是“止血
”的第一步；如何止住股价的持续失血
、止住业绩的下滑态势
，才是真正的硬仗。